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Programme de formation
Manager de Centre de Profit

Un métier au coeur de la performance des organisations

Le Manager de Centre de Profit pilote l’activité économique, commerciale, humaine et opérationnelle d’une unité, d’une agence, d’un service ou d’une business unit. Il assure le développement de l’activité, la rentabilité du centre, la satisfaction client, l’encadrement des équipes et le respect des obligations réglementaires dans une logique de performance durable.

Véritable chef d’orchestre de son activité, il intervient sur : la stratégie et le pilotage économique, le développement commercial, le management des équipes, la conformité et la gestion des risques et le pilotage de projets et l’innovation.

Programme

Définition des orientations stratégiques

  • Déclinaison de la stratégie d’entreprise
  • Construction des objectifs opérationnels
  • Priorisation des actions stratégiques
  • Allocation des ressources
  • Pilotage par objectifs SMART
  • Élaboration de plans d’actions

 
Pilotage budgétaire et financier

  • Construction du budget prévisionnel
  • Gestion des coûts et des marges
  • Analyse des écarts budgétaires
  • Lecture et analyse des états financiers
  • Optimisation de la rentabilité
  • Suivi des indicateurs financiers

 
Contrôle de gestion et reporting

  • Construction de tableaux de bord
  • Définition des KPI
  • Reporting de performance
  • Outils d’aide à la décision
  • Excel avancé et Power BI
  • Analyse des performances économiques

 
Développement commercial

  • Analyse des segments clients
  • Développement des relais de croissance
  • Élaboration du plan d’action commercial
  • Prospection et fidélisation
  • Développement des partenariats
  • Stratégies de négociation commerciale

 
Pilotage de la performance commerciale

  • Fixation des objectifs commerciaux
  • Animation des équipes commerciales
  • Pilotage des résultats
  • Coaching et accompagnement terrain
  • Réunions commerciales et suivi d’activité
  • Tableaux de bord commerciaux

Relation client et expérience utilisateur

  • Cartographie du parcours client
  • Satisfaction et fidélisation
  • Gestion des réclamations
  • Qualité de service
  • Analyse des données clients
  • Politique d’amélioration continue

 
Recrutement et intégration des collaborateurs

  • Analyse des besoins RH
  • Définition des profils et fiches de poste
  • Techniques de recrutement
  • Conduite des entretiens
  • Intégration et onboarding
  • Inclusion et non-discrimination

 
Organisation et management des équipes

  • Répartition des charges de travail
  • Planification opérationnelle
  • Gestion des priorités
  • Coordination des équipes
  • Management de proximité
  • Gestion des situations spécifiques et du handicap

 
Développement des compétences et leadership

  • Diagnostic des compétences
  • Plan de développement individuel
  • Coaching et tutorat
  • Styles de management
  • Communication managériale
  • Motivation et engagement collectif

 
Gestion de la conformité et des obligations réglementaires

  • Veille juridique et réglementaire
  • Contrôle interne
  • RGPD et gestion documentaire
  • Gestion des risques
  • Relations avec les organismes institutionnels
  • Procédures de conformité

Gestion responsable des ressources et des prestataires

  • Gestion des équipements et des locaux
  • Maintenance et suivi logistique
  • Gestion des fournisseurs
  • Appels d’offres et contractualisation
  • Achats responsables
  • Intégration des enjeux RSE

 
Santé, sécurité et prévention des risques

  • Obligations sociales et réglementaires
  • Santé et sécurité au travail
  • Prévention des risques professionnels
  • DUERP et plan de prévention
  • Gestion des incidents
  • Sensibilisation des équipes

 
Gestion de projet et développement d’activité

  • Identification des opportunités de croissance
  • Étude de faisabilité
  • Business model et ROI
  • Structuration et cadrage de projet
  • Planification et pilotage opérationnel
  • Gestion des risques projet

 
Innovation et amélioration continue

  • Veille innovation
  • Conduite du changement
  • Expérimentation et pilotage des innovations
  • Mesure d’impact
  • Culture de l’amélioration continue
  • Transformation des organisations

 
Communication professionnelle et outils numériques

  • Communication écrite et orale
  • Techniques de présentation
  • Animation de réunions
  • Outils collaboratifs
  • Reporting et synthèse décisionnelle
  • Anglais professionnel appliqué au management
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