RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
D’ENTREPRISE

Au sein d’Imparare, nous pensons fermement que l’enseignement est un levier de transformation sociale et environnementale. Notre engagement se reflète dans chacune de nos actions, qu’il s’agisse de l’éducation de nos étudiants, de nos processus internes, ou de notre impact sur la société et l’environnement.

NOTRE DÉMARCHE DE LABELISATION

LE LABEL DD&RS

Afin de concrétiser ses ambitions en termes de RSE, une de nos écoles, l’Istec Business School, a décidé de s’engager dans une démarche de labellisation qui exige des preuves concrètes d’actions déjà réalisées : le label DD&RS (Développement Durable & Responsabilité Sociétale).

Il a été créé spécialement pour les enjeux RSE de l’enseignement supérieur par la CGE (Conférence des Grandes Écoles), la CPU (Conférence des Présidents d’Université), les Ministères en charge du développement durable et de l’enseignement supérieur, et le RESES (Réseau des étudiants pour une société écologique et solidaire).

Notre stratégie RSE va s’appuyer dans un premier temps sur ce label afin d’établir une base solide qui nous permettra d’envisager des actions encore plus ambitieuses après la labellisation.

Découvrir nos engagements

ENGAGEMENTS

NOS ENGAGEMENTS CLÉS

Imparare s’engage activement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et vise à obtenir le label DD&RS (Développement Durable & Responsabilité Sociétale), une certification dédiée aux enjeux RSE dans l’enseignement supérieur.

Découvrez ci-dessous nos 5 engagements clés :

STRATÉGIE & GOUVERNANCE

Mettre en place une gouvernance dédiée à la RSE avec des objectifs ambitieux et des ressources appropriées

ENSEIGNEMENT & FORMATION

Préparer nos étudiants aux enjeux de la transition écologique et sociale avec l’appui d’un personnel engagé et formé sur ces sujets

RECHERCHE & INNOVATION

Encourager la recherche en DD&RS et promouvoir des pratiques innovantes

ENVIRONNEMENT

Réduire notre impact environnemental en respectant les limites planétaires

POLITIQUE SOCIALE

Améliorer la qualité de vie de notre communauté en favorisant un environnement inclusif et respectueux

stratégie

LA MISSION DD&RS

Une équipe dédiée

La Direction de l’Istec a mis en place une équipe dédiée à la réussite de notre stratégie RSE : la Mission DD&RS.

Elle est le lieu où se discutent toutes les questions relatives au DD&RS à l’Istec et où se formalisent les décisions à prendre concrétisant l’engagement effectif de l’école en matière de DD&RS.

Une instance mensuelle

La Mission se réunit une fois par mois en présence du Directeur Général pour mobiliser les ressources de l’école. Les objectifs :

Améliorer significativement notre impact environnemental et social
Officialiser ces avancées par l’obtention du label DD&RS en 2025-2026

Conformément aux exigences du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, les engagements de l’Istec en matière de transition écologique et sociale ont été compilés dans un document unique : le Schéma Directeur DD&RS.

C’est le fruit d’un travail collectif qui va dans le détail des actions à mener. Il a vocation à servir de support à toute la communauté de l’Istec en matière de DD&RS et à être continuellement amélioré une fois les objectifs dépassés.

Découvrir le Schéma Directeur DD&RS

EXEMPLES D'ACTIONS EN COURS

Stratégie & gouvernance

Mise en place d’objectifs DD&RS par service, d’une politique de communication responsable, de ressources dédiées au DD&RS, etc.

Enseignement & formation

Formation continue du personnel au DD&RS, intégration d’une analyse DD&RS des organisations dans les rapports d’alternance, création d’un comité de suivi pédagogique du DD&RS, politique de soutien aux initiatives étudiantes et associatives DD&RS, etc.

Recherche & innovation

Augmentation des colloques et séminaires de recherche liés au DD&RS, promotion des travaux de recherche en lien avec le DD&RS, adoption d’une charte de déontologie, etc.

Environnement

Réalisation d’un bilan carbone annuel, plan de mobilité pour les étudiants et le personnel, mesure et réduction de la consommation d’eau, etc.

Politique sociale

Plan d’inclusivité pour tous les étudiants quels que soient leur profil (ex : situation de handicap, étudiants internationaux, en difficultés socio-économiques, etc.), programme de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) pour le personnel et les étudiants, renforcement de la SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail), etc.

comité dd&rs